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| Retraite du salarié handicapé - Si vous êtes en situation de handicap, plusieurs dispositifs vous permettent de partir à la retraite dans des conditions particulières qui tiennent compte de votre handicap.
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| Comment les enfants sont-ils pris en compte pour la retraite du salarié ? - Vous êtes salarié et avez des enfants ? Vos enfants vous donnent droit à certains avantages lors de votre départ en retraite. Certains avantages sont cumulables. Nous vous présentons les différents dispositifs.
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| Pension d'invalidité pour la veuve ou le veuf d'un(e) salarié(e) décédé(e) - Une personne peut bénéficier d'une pension d'invalidité de veuf(ve) au décès de son époux(se), sous conditions d'âge et d'invalidité.
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| Comment se déroulent les réunions du comité social et économique (CSE) ? - Les membres du CSE et l'employeur se réunissent périodiquement. La périodicité des réunions dépend du nombre de salariés présents dans l'entreprise.
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| Retraite progressive du salarié - Vous souhaitez réduire votre activité professionnelle en fin de carrière à l'approche de votre retraite ? Le dispositif de retraite progressive le permet. Nous vous en exposons les conditions.
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| Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) - L'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) est une prestation mensuelle accordée aux retraités ayant de faibles ressources (revenus et patrimoine) et vivant en France. Elle est versée par votre caisse de retraite (Carsat, MSA, ...). Son montant varie, selon que vous vivez en couple ou non :
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| Facteurs de risques professionnels : un accord est-il obligatoire ? - Certaines entreprises doivent négocier un accord ou élaborer un plan d'action en faveur de la prévention des risques professionnels (ex-pénibilité) au travail
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| En quoi consiste le droit d'alerte du comité social et économique (CSE) ? - Le droit d'alerte est l'une des attributions des membres du comité social et économique (CSE). Ce droit d'alerte leur permet de demander des explications à l'employeur dans certaines situations. Quelles sont les situations concernées ? Comment le CSE exerce-t-il son droit en fonction de ces situations ? Quelle doit être la réaction de l'employeur selon les cas ? Nous faisons le point sur la réglementation.
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| Fiche de paie - L'employeur doit-il remettre obligatoirement une fiche de paie (également appelée bulletin de salaire) au salarié ? Quelles mentions doivent figurer sur la fiche de paie ? Certaines mentions sont-elles interdites ? Nous vous présentons toutes les mentions qui doivent apparaître sur votre fiche de paie.
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| Cumul emploi-retraite du salarié - Vous êtes à la retraite et envisagez de reprendre une activité professionnelle ? Nous vous présentons quelles sont les règles applicables en cas de cumul d'une rémunération d'activité et de vos pensions de retraite.
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| Utilisation du compte professionnel de prévention (C2P) pour la retraite du salarié - Vous avez un compte professionnel de prévention (C2P). Vous pouvez utiliser les points de votre C2P pour obtenir des trimestres d'assurance retraite supplémentaires. Nous vous expliquons ce dispositif.
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| Retraite dans le privé : rachat de trimestres - Vous souhaitez racheter des trimestres pour améliorer votre retraite ? Nous vous présentons les principales possibilités de rachat.
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