Entretien de formation dans la fonction publique d'État (FPE)
L'agent public d’État bénéficie tous les ans d'un entretien de formation pour déterminer ses besoins de formation.
Que vous soyez fonctionnaire ou contractuel, vous bénéficiez d'un entretien de formation avec votre responsable hiérarchique.
Cet entretien est destiné à déterminer vos besoins de formations en fonction :
Des objectifs qui vous sont fixés
De votre projet professionnel.
Il vous permet aussi de présenter vos demandes en matière de :
Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Au cours de l'entretien, votre supérieur hiérarchique fait un rappel des suites données à vos précédentes demandes de formation.
Avant l'entretien de formation, vous pouvez consulter votre service chargé de la formation.
Par exemple, il peut :
Souligner les orientations de la direction en matière de formation
Vous renseigner sur le compte personnel de formation (CPF)
Vous renseigner sur les autres modalités d'accès à la formation.
L'entretien de formation a lieu chaque année.
Votre supérieur hiérarchique établit un compte-rendu de l'entretien.
Ce compte-rendu mentionne :
Les objectifs de formation qui vous sont proposés
Les formations que vous avez animées.
Ce compte-rendu vous est communiqué et vous pouvez y ajouter des observations.
Ce compte-rendu et un récapitulatif des formations suivies sont joints à votre dossier individuel.
Votre supérieur hiérarchique vous informe des suites données à votre entretien de formation.
La formation peut être refusée ou différée.
Les refus de formation sont motivés (par exemple : motif budgétaire, formation non prioritaires, raisons de service en cas de surcroit d'activité).
